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2月14日，长安民生物流召开2022年第一次党建工作例会，传达学习近期中央和上级党组织党建形势任务，组织党（总）支部书记代表现场述职，总结2021年度党建工作，安排部署2022年全年党建重点工作。长安民生物流党委书记、董事长谢世康参加会议并作总结讲话。
会议认为，过去一年，公司党建工作成效显著，通过党建引领推进公司发展，公司上下呈现讲政治、勇创新、转作风三大新气象。但当前仍然存在三个方面的不足：一是部分党员干部政治站位不够高，政治领悟力、政治判断力、政治执行力不强，和中央要求、公司发展要求相比仍有较大差距；二是基层党支部总体力量薄弱，党员人数少，支委积极性仍有待提升，党建基础工作质量不够高；三是围绕中心工作发挥党支部战斗堡垒作用不足，党建引领生产经营需进一步加强。
会议强调，2022年，公司党建工作要将“五心五领先”党建品牌贯穿始终。
第一，要始终做到政治领先，让上级放心。坚决贯彻落实党中央和上级决策部署，落实好“第一议题”。
第二，坚决做到思想领先，两级班子要齐心。坚持用理论武装头脑，建立党史学习教育常态化机制，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加强宣传思想工作。
第三，干部要同心同德，努力打造组织领先。要加强干部人才队伍建设，抓好 “四百”人才工程。第四，全体党员要尽心竭力，坚决做到作风领先。要发挥好党员先锋模范作用，持续推进“党员作旗帜、干部当标杆”承诺践诺活动，要抓重点以“善干”、讲结果会“实干”、讲效率能“快干”，特别要抓好“靠企吃企”整治工作。第五，坚持践行文化领先，让员工称心。弘扬好、传播好、践行好“赛美”文化，让每位员工付出后都能够得到认可。“五心”是目标，“五领先”是手段，要通过班子齐心、干部同心、党员尽心，实现让上级放心、员工称心。
会议要求，要进一步坚持党建引领，坚决做响做亮“五心五领先”党建品牌，聚力重点、奋勇突破、和衷共济、勇攀新高，以高质量党建引领高质量发展。
【一】党建工作要以“五心五领先”党建品牌为统领，开展星级支部评定，评定结果与党支部书记的绩效、选用、晋升挂钩。
【二】党建工作要围绕经营目标发力，聚焦“7618”经营目标、打赢“五大攻坚战”、持续推进“1136敢创事业计划”“服务领先战略”落地，定期研究“四点”，党政工团齐抓共管、协力奋斗。
【三】党建工作要进一步做实做强做细，党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。四是党建工作要坚持“和衷共济、稳中快进、勇攀新高”主旋律，充分调动党政工团各方面力量奏出和谐曲、奏响最强音，推动公司转型升级高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和公司第二次党代会胜利召开！
会上，党群工作部通报了2021年度基层党建工作考核情况，发布了2022年党建工作要点。市场中心党支部、财务中心党支部、重庆区域公司党总支、国际事业部党支部、河北分公司党支部等5个党（总）支部书记作了2021年度党建工作述职，公司领导逐一点评，肯定成绩，指出不足，明确整改方向与路径。
公司领导班子成员、全体党（总）支部书记以线上线下相结合方式参加本次会议。
