党建引领激发公司转型升级高质量发展新活力

“要加强党支部‘四个一’工程建设，聚焦‘四点’，将支部打造成攻坚克难的坚强战斗堡垒，要发挥党员先锋模范作用，做好‘四个表率’，打造‘三种生态’，以党建引领激发公司转型升级高质量发展新活力。”

9月24日，公司党委书记、董事长谢世康调研南京住久党支部，详细了解南京住久党建工作开展情况，要求南京住久结合实际认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，进一步推动长安民生党史学习教育走心走深走实。

 

谢世康与南京住久员工代表、党工团骨干、各部门负责人举行了座谈交流，他就新时期党建工作如何开展、如何提升党员荣誉感、责任感与使命感等进行了部署，并对南京住久党支部下一阶段的工作提出了三点要求：

一是要紧扣“学党史、悟思想”。要深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立战略性和全局性眼光，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实际工作中，切实把思想行动统一起来，形成促进长安民生转型升级高质量发展的党建合力。

二是要落实“学党史、办实事”。要践行“三省一增”服务领先战略，扎实抓好为客户和员工办实事，为客户做到“省心、省时、省钱和增值”，为员工做好工作餐、交通车等保障工作，持续提高客户、员工满意度，把学党史的精神力量转化为成就客户、发展员工的实践力量。

三是要积极开拓“学党史、开新局”。南京住久党支部要以党建引领激发开新局的新活力，敢为人先，创新求变，积极进行市场拓展，同时立足现状进行改善，为推进实施长安民生“1136敢创事业计划”作出新的更大的贡献。

 

调研中，谢世康在南京住久DC仓库现场，亲切慰问一线员工，为大家送上节日的问候。他表示，要加强现场文化建设，做好“赛美”文化理念的落地。针对疫情后期的常态化保供，他详细地与班组员工交流，询问保供状况，同时叮嘱大家做好自身防护。