长安民生物流召开2019年三季度干部大会

　　 　　 　　

 

 

内抓管理 外拓市场 党建引领 人才保障

团结动员全体员工

为完成三季度目标任务而努力拼搏

长安民生物流召开2019年三季度干部大会

 

7月15日，欧亿体育·(中国)官方网站召开了2019年三季度干部大会，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实兵器装备集团质量提升“365”登高行动和中国长安“T138”战略，全面总结和审视2019年上半年各项工作，进一步认清形势、紧盯目标，团结动员公司全体员工发扬斗争精神，号召党员干部不忘初心，牢记使命，找准差距，抓好落实，全力实施“十大增收节支”追赶计划，奋力打好“十大质量提升”攻坚战，为完成三季度和全年目标任务努力拼搏。

公司党委书记、董事长谢世康作题为《内抓管理，外拓市场，党建引领，人才保障，团结动员全体员工为完成三季度目标任务而努力拼搏》的讲话。

谢世康在讲话中首先回顾了2019年上半年工作成绩，传达学习了兵器装备集团党组成员、副总经理刘卫东到长安民生物流开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研时的讲话精神，分析研判了当前所面临的主要问题。

针对三季度和下半年工作重点，他强调：

一是内抓管理，严格管理、立足当前、降本增效。继续深化精益管理、完善体系管理、加强成本管理、强化安全管理、注重目标管理、推行民主管理。

二是外拓市场，坚持“两个走出”，灵活经营、创新开拓。整合资源，深化合作开拓市场；打破常规，创新方式开拓市场；强化组织，加大力量开拓市场；聚焦重点，主动出击开拓市场。

三是党建引领，提高站位，努力推进党建高质量。继续开展好生态行动，确保政治领先；继续开展好春雨行动，确保思想领先；继续开展好堡垒行动，确保组织领先。

四是人才保障，坚持以人为本，提高工作能力。抓好四支队伍（领导班子、中层干部队伍、科技人才队伍、党务干部队伍）的建设；开展“大培训、大认证、大提升”行动；继续完善“大激励、大约束机制”，竭力留住核心人才。
 

最后，谢世康要求长安民生物流全体党员和干部抓好三季度和下半年工作，要坚持“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，努力奋斗，不负重托，不辱使命。

一要不忘初心，坚持“以员工为中心”，共铸“幸福长安民生”；二要牢记使命，继续保持“只争朝夕、奋发有为”的奋斗姿态；三要找准差距，深刻认识存在的问题和不足；四要抓好落实，快速行动，务求实效，团结动员全体员工，为夺取三季度和全年最好的经营成果苦斗硬拼！为公司改革发展党建工作再上新台阶苦斗硬拼！为全体员工幸福生活苦斗硬拼！

 

公司总经理、党委副书记石井岗作题为《团结一心逆流而上，坚定意志勇抗寒冬，以“十大质量提升攻坚战”为抓手，奋力冲刺下半年经营目标》的经营工作报告。

 

石井岗在工作报告中总结了公司上半年生产经营工作情况和“十大质量提升攻坚战”完成情况，研判分析了当前形势及存在的主要问题，部署了各业务单位的重点工作。他指出，公司各单位要以“内抓管理、外拓市场、党建引领、人才保障”为关键，全力实施市场拓展、降本增效、人才保障等“十大增收节支追赶计划”，坚决打好“十大质量提升攻坚战”，奋力冲刺三季度目标和全年经营目标达成。

 

公司党委副书记、纪委书记、工会主席任红莲作警示情况通报并对公司开展廉洁教育。

 

任红莲在警示案例教育讲话中通报了四起中纪委曝光典型案例和公司党风廉政建设存在的问题，要求公司各单位认真贯彻落实全面从严治党要求，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步严明纪律规矩，在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高思想认识，查找自身问题，抓好整改落实，为打好公司“十大质量提升”攻坚战贡献力量。

 

会上，还集中观看了抗战教育影片《百团大战》节选，鼓舞全体员工坚定向前！

会议由公司副总经理陈治刚主持，公司全体高管、在渝中层以上领导干部、经理、专家、后干共计200余人现场参会，渝外单位视频参会。