2019年3月16日、20日，在集团公司和中国长安的领导下，长安民生物流在信息大楼对前期精心筛选的4名候选人进行了现场面谈。评委由中国兵器装备集团有限公司人力资源部副主任张叙，中国长安汽车集团有限公司副总裁、总会计师张东军，公司总经理石井岗，重庆大学机械工程学院院长、国家千人计划专家林明锦，公司独立董事、重庆交通大学教授揭京、张运等领导及行业专家担任，公司党委书记、董事长谢世康作为主评委主持面谈会。
本次职业经理人现场面谈是市场化选聘过程中的关键性节点工作之一，由自述演讲和评委提问两个环节组成，面谈结束后，评委对候选人的优、劣势进行了充分讨论，并进行了排序。
下一步，试点工作办公室还将推进候选人性格测评、背景调查、党委会讨论确定拟聘人选、董事会聘任、领导小组审核、签订合同及业绩合约等工作，严格履行选拔任用程序，确保选聘质量。
推行职业经理人制度是集团公司深入贯彻党的十九大精神，落实党中央国务院关于国有企业全面深化改革决策部署的具体体现，长安民生物流根据《集团公司2018年全面深化改革工作计划》安排试点推行职业经理人制度，在集团公司和中国长安的关心指导下，试点工作取得阶段性成效。自2018年5月启动以来，通过制定选聘方案、建立管理体系、集团党组审批、发布招聘信息、初步面谈交流、形成初选名单、领导小组审议确定“人才池”等程序，集团公司和中国长安每周、每月关注工作进展，及时指导解决推进难题，确保工作有序推进。
列席现场面谈的还有公司党委副书记、纪委书记、工会主席任红莲，中国兵器装备集团有限公司人力资源部罗淼、张亮，公司组织与人力资源中心总监周智伟。
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